Unsere grundpfeiler

Ein grosses internationales unternehmen

Wir verfügen über 10 Fabriken in 21 Ländern (in den Vereinigten Staaten, Europa, Südamerika und Asien) mit insgesamt 2 330 Mitarbeitern. Diese helfen uns, unserem internationalen Internehmenswachstum zu folgen, um die lokalen Anforderungen lokaler Märkte zu erfüllen und das Potenzial unserer Marken bestmöglich zu nutzen. Mapa Spontex, Teil des BU Newell Group, vertreibt bekannte Marken, die auf allen Kontinenten verkauft werden und Produkte, die Verbraucher alltäglich zu Hause wie auch am Arbeitsplatz verwenden. Die Gruppe wird von Frankreich aus, von den jeweiligen Marktführern koordiniert. Damit unser Konzern als Einheit funktionieren kann, setzen wir auf enge Beziehungen zwischen dem Vorstand in Paris und den lokalen Tochtergesellschaften.

Ein unternehmen mit menschlicher dimension

Diese Charakteristiken sichern wir uns eine einzigartige Marktstellung: Wir sind zwar ein marktführendes Unternehmen, aber verfügen dennoch über eine menschliche Dimension. Unseren Mitarbeitern können wir deshalb die finanzielle Sicherheit eines internationalen Konzerns, gleichzeitig aber auch die Prozesse und die Kommunikation eines mittelständischen Unternehmens bieten. Unsere internationale Geschäftstätigkeit eröffnet außerdem vielfältige Karrierechancen an zahlreichen Standorten unserer Marken. Gleichzeitig achten wir auf flache Hierarchien und schätzen einfache und direkte Beziehungen zueinander, wenn möglich in Form eines persönlichen Treffens. Wir bieten unseren leitenden Angestellten und Führungskräften darüber hinaus individuelle Onboarding-Workshops in Paris.

Ein vertrauensvolles arbeitsumfeld

Diese besondere Mentalität wird von unserem Top-Management gefördert, sie zeigt sich in der internen Kommunikation sowie Initiativen auf Konzernebene und wird zudem von allen unseren Tochtergesellschaften und Fabriken unterstützt. Die Arbeit bei Mapa Spontex bringt viele Herausforderungen mit sich, aber durch die Solidarität unter den Mitarbeitern entsteht ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können und das Geschäft so zum Erfolg führen.

Ausgeprägter teamgeist als fester bestandteil unserer DNA

Dieser Teamgeist wird durch die täglichen Erfahrungen sowie viele Veranstaltungen und Zusammentreffen unserer Mitarbeiter von Mapa Spontex auf der ganzen Welt zum Ausdruck gebracht. Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, unabhängig davon, wie lange sie bei uns beschäftigt sind, und wir bemühen uns, für eine positive Atmosphäre im gesamten Konzern zu sorgen. Dabei geht es um Gleichstellung, soziale Verantwortung der Unternehmen sowie Diversität.

Unsere Einstellung bei Mapa Spontex ist zudem immer positiv, respektvoll und freundlich. Wir haben immer gute Laune und achten auf unsere Mitmenschen. Unsere Gemeinschaft erfüllt uns mit großem Stolz.

Möglichkeiten zur weiterentwicklung

Die Arbeit bei Mapa Spontex bringt bekanntermaßen Herausforderungen mit sich, aber dank des lokalen Managements und der unkomplizierten beruflichen Beziehungen schaffen wir eine Vertrauensbasis, auf der wir uns alle gemeinsam weiterentwickeln können. Die Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters steht bei uns an erster Stelle. Bei uns werden aus geschäftlichen Einschränkungen und Herausforderungen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Durch autonomie und freiheit nützliche erfahrungen sammeln

Unser Ziel ist es, dass jeder unserer Mitarbeiter bei seiner Arbeit für Mapa Spontex nützliche Erfahrungen sammelt. Durch Autonomie und Freiheit sollen nützliche Erfahrungen gesammelt werden, um neue Ideen einzubringen und sich in der Gruppe und individuell weiterzuentwickeln. Zum einen legen wir Wert auf den Austausch: Dabei gibt es keinen Unterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen, denn sie alle teilen ihr Wissen miteinander und sorgen auf diese Weise für ein positives Arbeitsklima; Zum anderen bieten wir Menschen mit hohem Engagement eine lange bis länderübergreifende Karriere bei Mapa Spontex an.

Karrierechancen innerhalb des konzerns

Das bedeutet, dass sich jeder Einzelne innerhalb unseres Konzerns weiterentwickeln kann, entweder in seiner ursprünglichen Position durch mehr Verantwortung und neue Aufgaben, oder in einer anderen Position beziehungsweise für eine andere Marke der Gruppe. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihnen eine Karriere zu ermöglichen, die Ihren individuellen Fähigkeiten entspricht. Wir bieten unseren Mitarbeitern frühzeitig Karriereperspektiven, beispielsweise durch eine interne Beförderung, die die Eigenverantwortung und den Unternehmergeist fördert und unseren Konzern dadurch stärkt. Nutzen Sie einfach die Gelegenheit. Alles andere wird durch unser Programm zur Talentförderung geregelt.

Ein innovativer markt

Heute sind wir die Nummer 1 unter den Herstellern von wiederverwendbaren Handschuhen und der weltweit bedeutendste Zelluloseproduzent. Wir können eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz vorweisen und arbeiten dank unseres bewährten Geschäftsmodells auf die nächste Phase unserer Unternehmensentwicklung hin. Unsere 60 Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung arbeiten ständig an neuen Innovationen für den Markt und unsere Produkte genießen einen exzellenten Ruf.