Nos piliers

Une entreprise internationale unie

Avec nos 2 330 employés répartis dans 21 pays (aux États-Unis, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie) et nos 10 usines, nous développons une organisation internationale pour répondre aux besoins locaux de nos marchés et maximiser le potentiel de nos marques. Mapa Spontex, qui fait partie de la division des Affaires commerciales du groupe Newell, représente de grandes marques vendues sur tous les continents et touche les consommateurs dans leur vie quotidienne, à la maison et au travail. Le groupe est géré depuis la France avec des marques leaders sur leurs propres marchés. Des relations étroites entre la direction à Paris et les filiales locales sont essentielles pour assurer l’unité du groupe.

Une entreprise à taille humaine

Toutes ces caractéristiques nous confèrent une position unique sur notre marché : nous sommes une entreprise leader sur son marché, mais nous sommes également à taille humaine. Pour nos employés, cela signifie que nous avons la solidité financière d’un groupe international, et les processus et communications d’une PME. Notre présence internationale offre de multiples possibilités de carrière et de mobilité entre nos marques. Dans le même temps, nous avons des chaînes hiérarchiques courtes et privilégions les relations simples et directes entre nous, avec des réunions en face à face lorsque cela est possible. Nous veillons également à ce que nos cadres moyens et supérieurs bénéficient d’ateliers d’intégration à Paris.

Un environnement de confiance

Cet ADN particulier est porté par notre management remarquable, exprimé dans la communication interne et les initiatives du Groupe, et partagé par toutes nos filiales et usines. Chez Mapa Spontex, les postes sont exigeants, mais la solidarité entre les personnes crée un environnement de confiance dans lequel nos collaborateurs se sentent en sécurité pour évoluer et faire en sorte que les affaires soient un succès.

Notre ADN : un fort esprit d’équipe

Nous illustrons cet esprit d’équipe à travers l’expérience quotidienne de nos collaborateurs et les nombreux événements et réunions des employés de Mapa Spontex dans le monde. Nous nous soucions de nos collaborateurs, peu importe leur ancienneté, et nous nous efforçons de diffuser des messages positifs dans l’ensemble du groupe. Cela inclut l’égalité, la responsabilité sociale des entreprises et la diversité.

De plus, nous avons une attitude spécifique à Mapa Spontex : positive, respectueuse, toujours souriante. Nous privilégions la bonne humeur et avons de la considération pour les personnes. Nous sommes très fiers de notre communauté.

Possibilités de développement

Nous avons dit précédemment que les postes chez Mapa Spontex sont exigeants, mais que grâce à un management de proximité et à des relations professionnelles simplifiées, nous pouvons avancer ensemble jour après jour dans un climat de confiance. Notre priorité est d’encourager le développement personnel et professionnel de chaque membre du personnel. Nous transformons les contraintes et les exigences professionnelles en opportunités de développement.

Une expérience marquante basée sur l’autonomie et la liberté

Nous voulons que chacun de nos employés considère son travail chez Mapa Spontex comme une expérience marquante. Une expérience marquante basée sur l’autonomie et la liberté de proposer de nouvelles idées et d’évoluer, en tant que groupe et en tant que talent. D’une part, la transmission est très importante pour nous : il n’y a pas de différence entre les employés de longue date et ceux qui viennent d’arriver ; ils partagent tous leurs connaissances les uns avec les autres et créent une atmosphère de travail positive. D’autre part, nous veillons à ce que les personnes motivées puissent effectuer une longue carrière chez Mapa Spontex, et pas nécessairement dans le même pays.

The opportunity to evolve in the group

Concretely, we give everyone the opportunity to evolve in the group, either in your own job - with more responsibilities and new missions - or in another job or brand in the group. Offering a career that matches your skills is a goal we all share. At the earliest opportunity, we offer our staff career prospects through internal promotion that encourages empowerment and an entrepreneurial spirit to the Group’s benefit. All you have to do is seize the opportunity. Our talent review program will do the rest.

Un marché innovant

Aujourd’hui, nous sommes le premier fabricant de gants réutilisables et le principal producteur de cellulose au monde. Nous avons de solides antécédents et nous travaillons à la prochaine étape de notre histoire grâce à notre modèle économique résilient. Avec 60 personnes dédiées à la R&D, nous mettons continuellement des innovations sur le marché et nos produits sont reconnus pour leur qualité professionnelle.